IT人材サービスを展開する「株式会社エム・アンド・アイ」。M＆Aによって組織として急成長していく中で、新たに企業のブランドイメージを一新したいということで、コーポレートの制作・ブランディングを手がけさせて頂きました。また人材採用をより強化するために採用サイトも含め、トータルでブランドイメージを刷新しています。

若い人材が活躍する会社へ。

創業から27年を迎え、今まで強みとしていた金融や物流・保険などのシステム領域を活かしながら、モバイルアプリケーションやオープン言語系の若手の人材が活躍できるイメージづくりを目指しました。

制限のない。ユニークなビジネススタイル

担当者の方と打ち合わせを重ね、MVVの制定から事業領域の整理など、企業としてのあり方と魅せ方を再構築。世の中の変化にすばやく対応でき、個人のオリジナリティが十分に発揮できるフレキシブルでユニークな組織を目指すために、それらを体現する他にはないユニークさとテクノロジー分野の強みをコーポレートサイトに落とし込んでいます。

誰よりもユニークな探求者に。

採用強化にあたり、改めて会社が求める人物像を再定義。
「自身の成長と会社の成長を結びつけて考えることができる。そしてそれを自ら進んで行動に移せる人材。」を採用するという目的を明確化し、それらをインタビューなど、様々なコンテンツから、企業文化や風土を理解してもらえるような構成を意識しました。